4분기 한문철의 현장 속으로 정기안전 보건교육 기출문제 및 답

 

4분기 한문철의 현장 속으로 정기안전 보건교육 기출문제 및 답 

 

 

 

고혈압에 대한 설명으로 거리가 먼 것은?
1. 혈압은 혈액이 혈관벽에 가하는 힘을 말한다.
2. 수축기 혈압 120mmHg, 이완기 혈압 80mmHg이면 정상협압으로 판단한다.
3. 고혈압은 규칙적인 신체활동으로 적절한 혈압 조절이 가능하다.
4. 수축이 혈압 130mmHg, 이완기 혈압 80mmHg이면 고혈압으로 진단한다. 

답: 4번

 

 

다음은 업무상 질병 중 어떤 것에 대한 설명인가?
직업적 원인에 의해 뇌혈관 및 심혈관에 생기는 질환을 말하며, 구체적인 질환명으로는 뇌실질내 출혈 지주막하 출혈 뇌경색 고혈압성뇌증 협심증 심근경색증 해리성대동맥류 등이 해당한다.
1. 직업성 심혈관계질환 
2. 직무스트레스
3. 근골격계질환
4. 감정노동

 

답: 1번

 

 

다음은 직업성 심혈관계질환의 원인에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?
1. 집단적 직업환경 요인으로 개별 노동자의 작업과정에 주목하기보다는 개별 노동자가 처해 있는 집단적 작업환경에 초점을 맞추는 것을 말한다.
2. 집단적 작업환경 요인으로 사회 전체적으로 이 질병이 증가하는지, 어떤 집단에서, 어떤 노동환경의 변화가 이를 촉발하는지 등 질병발생의 근본적인 원인에 대한 접근을 시도하는 관점이다.
3. 집단적 작업환경 요인으로 개인의 유전적 감수성과 좋지 않은 건강행위에 의해 이 질환이 발생한다는 관점으로 흡연, 음주, 기존의 질병(고혈압, 당뇨, 고지혈증 등), 운동부족, 비만 등을 주요 원인으로 꼽는다. 
4. 집단적 작업환경 요인으로 심혈관계 질환이 근골격계 직업병과 같이 기본적 원천은 노동과정의 구조적 변화와 노동강도의 증가에 있다고 보는 견해이다.

답: 3번

 

 

 

다음은 뇌심혈관질환 발병위험도 평가 주기에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?
1. 기본주기는 모든 근로자를 대상으로 뇌심혈관질환 발병위험도 평가를 2년에 1회 이상 실시한다.
2. 사업주는 건강한 상태이나 개선해야 할 생활습관을 가진 근로자에 대해서 1년에 1회 이상 뇌심혈관질환 발병위험도 평가를 실시한다.
3. 사업주는 뇌심혈관질환 발병위험요인이 없는 건강한 근로자를 제외하고, 평가를 해도 된다. 0
4. 사업주는 기초질환 내지 기존질환이 발견된 근로자에 대하여서는 각자의 발병위험 수준 또는 사후관리 조치사항에 따라 건강진단기관 의사가 권고하는 대로 차기 발병 위험도 평가시기를 정하여 실시한다.

답: 3번

 

 

다음은 업무상 질병 중 어떤 질병에 대한 설명인가?
인체의 가장 중요한 장기에 분포된 혈관에 발생하는 질병으로, 심근경색, 협심증과 같은 허혈성 심장질환 등의 심장질환과 뇌내출혈, 뇌경색과 같은 뇌졸중 등의 뇌혈관질환과 고혈압, 당뇨병, 이상지질혈증, 동맥경화증 등의 선행질환을 총칭합니다.

1. 직무스트레스 질환
2. 뇌심혈관 질환 
3. 근골격계질환
4. 직업성 암

 

답: 2번

 

 

다음은 뇌심혈관질환의 요인에서 교정할 수 없는 요인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?
1. 유전적 요인
2. 연령
3. 성별
4. 기초질환(고혈압, 당뇨 등) 

 

딥: 4번

 

다음은 뇌심혈관질환의 관리에서 회사적 차원에서의 관리방법에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?
1. 근로자 건강관리로 역학적조사, 사업장 건강진단 등으로 관리할 수 있다.
2. 산업안전보건법에서 보건관리 사항의 준수 등으로 관리할 수 있다.
3. 작업환경 개선으로 관리할 수 있다.
4. 근로자 기초질환 관리로 관리할 수 있다. 

 

답: 4번

다음은 뇌심혈관질환 중 뇌혈관질환의 전조증상에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?
1. 갑자기 팔, 손, 다리에 힘이 빠지고 약해진 느낌, 저림
2. 얼굴이나 몸 한쪽에 느낌이 없음
3. 갑자기 한쪽 눈이 보이지 않음
4. 가슴에 압박감과 통증이 옴 

 

답: 4번


다음 중 근골격계질환의 원인 중 작업환경 요인에 해당하는 것은?
1. 고용형태
2. 작업조직
3. 반복작업 
4. 임금체계

 

답: 3번

 

 

근골격계질환의 관리방안에 해당하지 않는 것은?
1. 공학적 개선
2. 관리적 개선
3. 근로자 면담
4. 행동적 개선

답: 3번